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Attestations

Reçu pour solde de tout compte

Le reçu que le salarié remet à l'employeur à la fin du contrat, avec le montant total reçu et son détail, le délai de soixante jours pour le dénoncer écrit lisiblement, en deux exemplaires, comme l'exige l'article 74 du Code du travail sous peine de nullité. Le salarié écrit à la main « lu et approuvé » avant de signer ; s'il ne sait pas lire, l'inspecteur du travail le contresigne.

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Informations nécessaires

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Questions fréquentes

Faut-il faire légaliser la signature de ce document ?

Non, ce document n'a pas besoin de légalisation : il suffit de le signer.

Quelles informations faut-il pour le remplir ?

Vos informations (nom, CNIE) ; Nom et adresse de l'entreprise ; Poste, date d’embauche et de fin ; Détail des sommes (salaire, congés, préavis, indemnité de licenciement…) ; Montant total ; Lieu de signature.

Dans quelle langue est-il rédigé ?

En arabe ou en français, au choix.

Le service est-il gratuit, et où vont mes informations ?

Le service est gratuit. Le document est préparé sur votre appareil et vos informations ne sont envoyées nulle part ; vous imprimez ensuite le PDF dans n'importe quelle librairie, au prix de l'impression.