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Contrats

Contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Un contrat de travail entre un employeur et un salarié pour une durée déterminée, avec le motif, le poste, les dates de début et de fin, le salaire et la période d'essai s'il y en a une, selon le Code du travail. Il est établi en deux exemplaires, signé par les deux parties qui font légaliser leur signature (article 15), avec le cachet de l'employeur.

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Informations nécessaires

À apporter

La signature doit être légalisée après l'impression. Comment la faire légaliser ?

Ceci est un modèle standard : vérifiez-le auprès de l'administration concernée.

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Questions fréquentes

Faut-il faire légaliser la signature de ce document ?

Oui. Après l'impression, vous signez devant l'agent du bureau de légalisation de la commune ou de l'arrondissement, avec votre CNIE originale.

Quelles informations faut-il pour le remplir ?

Vos informations et votre fonction ; Nom et adresse de l'entreprise ; Le salarié ; Le poste et le motif du CDD ; Dates de début et de fin ; Salaire mensuel ; Période d'essai (facultatif) ; Lieu de signature.

Dans quelle langue est-il rédigé ?

En arabe ou en français, au choix.

Que faut-il apporter ?

Le cachet de l'entreprise ; La CNIE originale de chaque personne qui fait légaliser sa signature ; Le document imprimé mais pas encore signé : vous signez devant l'agent.

Le service est-il gratuit, et où vont mes informations ?

Le service est gratuit. Le document est préparé sur votre appareil et vos informations ne sont envoyées nulle part ; vous imprimez ensuite le PDF dans n'importe quelle librairie, au prix de l'impression.